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    厂长孙洪伟想的就不同了，杨丽华和他侄女同一批进入的宣传科，但两人的能力相差甚远。

    他现在就是有心给孙秀英安排位置，也坐不稳。

    那就不如先让杨丽华坐上去，之后再谋划其他的位置，到时候阻力也小得多。

    毕竟已经有个例子在前面了。

    那之后的反对就会小很多，也不会引起太多的注意和反感。

    老书记看向孙厂长，只见对方微微颔首，表示认同。

    书记接着说，“杨丽华这个小同志，我了解一些。文章写得好，有思想。

    这次火灾，临危不惧，有胆识、有担当！这说明什么，说明她是个好苗子！对于这样的好苗子，我们就要大胆地用，积极地培养。

    让她代理副科长，既是对她的奖励，也是给她压担子，让她在更重要的岗位上锻炼成长，这有什么不好？”

    会议上老书记和厂长孙洪伟都没有反对。

    书记更是一锤定音。

    他不仅支持了钱途的提议，更从培养优秀青年人才，不拘一格的高度给予了肯定，彻底打消了那些基于资历的疑虑。

    陆解放见书记态度如此鲜明，立刻收敛起犹豫和反对，顺势表态，

    “书记说得对！对于有突出贡献、德才兼备的年轻同志，就应该大胆提拔使用。我同意由杨丽华同志代理宣传科副科长。”

    孙洪伟厂长最后拍板，“好！既然大家都没有原则性反对意见，那就这么决定。

    杨丽华同志暂时代理宣传科副科长。组织部、人事科配合宣传科，尽快落实。散会！”

    这场会议的结果迅速在全厂扩散。

    散会后短短一个小时内，就传遍了红星纺织厂的每个角落。

    从车间到食堂，再到家属院，所有人都议论着由这场火灾引发的大地震。

    “听说了吗？朱有福被撸了！发配去看仓库了！”

    “后勤主任换人了！是宣传科的李副科长！”

    “嚯！宣传科那个小姑娘杨丽华，要当副科长了！”

    “我的天！她才多大？进厂才几天？这就副科了？”

    “人家有本事啊！文章写得好，这次又立了大功！书记都点名表扬了！”
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